Мой закон

5 Responses to “Незаконное увольнение. Нужна срочно помощь!!!”

1. 5
   Olga Says:
   августа 9, 2009 at 8:19

   Работодатель обязан предупредить под расписку каждого работника о предстоящем увольнении не позднее чем за два месяца до увольнения. Работодатель может предложить работнику увольнение без предупреждения, в этом случае работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка работника исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, выплата компенсации не освобождает работодателя от обязанности выплатить выходное пособи и сохраняемый заработок на период трудоустройства. Согласие работника на увольнение без предупреждения должно быть выражено обязательно в письменной форме. Если Ваши права нарушают обращайтесь в трудовую инспекцию.

2. 4
   Марина Says:
   августа 9, 2009 at 8:19

   Ольга спасибо, что откликнулись. Дело в том, что они не предупреждали, а вызвали в контору и сказали писать заявление по собственносму желанию (без других вариантов).

3. 3
   Юлка Says:
   августа 9, 2009 at 8:19

   отказывайтесь, а после купленной поликлиники можно сходить к другим врачам, получить у них справки о действительном состоянии здоровья…

4. 2
   Evgenia Says:
   августа 9, 2009 at 8:19

   Всегда есть возможность представить результаты заключения незваисимого врача… и в случае спора в суде в отношении резульататов ( а он будет) ходатайствовавть о назначении судебной экспертизы (дорого будет ее купить;))Суды почти всегда на стороне работника.Другой вопрос, если фирма "сольется" взыскать что-либо с нее будет нереально….к сожалению.. у самой уже туча определений суд приставов о невозможности взыскания!

5. 1
   Марина Says:
   августа 9, 2009 at 8:19

   Всем спасибо.

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.